Arbeidsrecht
Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsvoorwaarden, Flexibele arbeidsrelaties
Arbeidsrecht, wat is het precies?
Vrijwel iedereen heeft of komt op enig moment in zijn/haar leven in aanraking met het arbeidsrecht.
Het arbeidsrecht omvat veel meer dan vaak in eerste instantie wordt gedacht. Simpelweg alles wat te maken heeft met rechtsbetrekkingen tussen mensen onderling of mensen en rechtspersonen waarbij een inkomen wordt verworven als gevolg van het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de ander. Dit varieert van gedragsregels en arbeidsvoorwaarden die werkgevers hanteren tot het sluiten van (uitzend-)contracten of arbeidsovereenkomsten, wijzigingen daarin en de beëindiging daarvan. Het arbeidsrecht is nog veel omvangrijker dan dat. Ook onderwerpen in meer collectieve sfeer behoren tot het arbeidsrecht. Hierbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld stakingen, bedrijfsverhuizingen, bedrijfssluitingen, medezeggenschapsrecht en het afsluiten en totstandkomen van cao’s en sociaal plannen.
Het arbeidsrecht vind haar basis in het Burgerlijk Wetboek, maar is tegenwoordig ook in veel andere wetgeving verankerd. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld privacywetgeving, de arbeidsomstandighedenwet, de Wet Arbeid & Zorg en de wet op de ondernemingsraden.
De juristen van eerlijkarbeidsrecht zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht in de breedste zin van het woord.
