Informatie op het gebied van arbeidsrecht
Wij informeren u graag over het laatste arbeidsrechtelijke nieuws!
Klik op de onderstaande links om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen
- Signalering schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding
- LinkedIn en relatiebeding
- Discussie met betrekking tot extra vakantiedagen oudere werknemers
- Salaris ‘opschorten’ of ‘stop zetten’; choose your words carefully!
- Lease-auto: inname bij zwangerschap of langdurige ziekte toegestaan?
- Aansprakelijkheid werkgever voor burn-out
- Uitspraak in langslepende ZZP-affaire
- STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten 2010: los conflictsituaties samen op!
- Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeschiktheid als gevolg van drinken van verontreinigd drinkwater?
- Strafrechtelijk veroordeelde werknemer: terecht op staande voet ontslagen?
- Ontslag op staande voet
- Ontslag tijdens ziekte
- Collectief ontslag
- Voor uzelf beginnen na ontslag
- Concurrentie- en/of relatiebeding; hoe wordt hiermee omgegaan na ontslag?
- Bij einde dienstverband geen compensatie verlofuren
- Proeftijd
- Werkgever mag leaseauto terugeisen
- Beëindigen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Sollicitatieplicht oudere werknemer in het kader van de WW
- Waar dient u op te letten bij een vaststellingsovereenkomst?
- Wanneer is een beëindigingsovereenkomst WW proof?
- Ontslag Specialisten
